「教師の働きやすさと働きがい実現プラン」等の方針のもと、大阪府教育庁の取り組みとして、伴走型支援による府立学校働き方改革推進事業を実施することになりました。学校が主体となってコンサルタントとともに本質的な課題を掘り下げ、これらを解消するための取り組みです。
今日は、キックオフ研修として、教職員から「学校裁量でできること」で「創造的余白」を増やすために、テーマだし、深堀りをするグループワークを行いました。「何かできることから始める」ことをやっていきたいと考えています。
※ （株）「先生の幸せ研究所」の皆様、ありがとうございました。
