7月21日に校内研修を実施しました。今回は、教育庁の働き方改革事業の一つである「伴走型支援事業」を本校で活用できることとなり、株式会社ワーク・ライフバランスから2名のアドバイザーをお招きして、「ありたい学校の姿」と「その実現に向けた方策」について考えました。
研修では、付箋を活用したグループ協議を行い、一人ひとりの思いや気づきを言葉にして共有しました。どのグループでも活発な意見交換が行われ、教職員が前向きに参加し、互いの考えに耳を傾ける姿がとても印象的でした。様々な立場からの意見が集まり、新たな視点や課題解決のヒントを得る貴重な機会となりました。
今後は、研修で見えてきた課題や改善策について各部等で具体的に実践を進めていきます。大切なのは、まず実践してみること、そして効果を検証しながら改善を重ねることです。PDCAサイクルを回しながら、全教職員が力を合わせ、より働きやすく、よりよい学校づくりに向けて着実に歩みを進めていきたいと思います。