教職員の皆様、いよいよ新年度がスタートしました。昨年度まで本校の子どもたちのために本当に頑張っていただいた教職員の皆様は、新たなステージに立っておられます。心からご健康にご留意され、ご活躍されることを祈念しています。
さて、新しく仲間になられた教職員が２５名おられます。全教職員がひとつになって子どもたちのために頑張りましょう。さまざまな意味合いにおいて社会情勢が大きな変化を迎えていますが、不易流行の精神で教育の本質を見失うことなく頑張りましょう。
今年度の学校経営計画では、次の10項目を重点目標として取り組みます。そのためには、各分掌の業務にその目標を位置づけるとともに、6ＰＴ（キャリア教育・組織改編・研修体制・自立活動アドバイザリーシステム・人権教育・高等部職業コース）を立ち上げ目標達成に取り組みます。教職員の皆様には、業務の増加に伴う負担感もあると思いますが、学校経営計画の位置付けをご理解いただき、ご協力をお願いします。
(1)学校全体としての一貫性のある指導体系を構築するために発達段階に応じた授業観点を明示したキャリアプランニング・マトリックス作成。
(2)効率的･機能的な運営組織の構築による子どもと向き合える時間の確保。
(3)教員の授業力の向上のための校内研修や公開授業を実施。
(4)指導教諭及び首席を中心とした研修体制の整備。
(5)学校ホームページの内容の充実学校情報の積極的な発信。
(6)センター的機能の充実。
(7)課題を抱えた児童生徒及びその家族への家庭教育支援の充実
(8)児童生徒の主体的な人権啓発活動を推進するための児童生徒会人権委員会の活動内容の充実。
(9)系統的な人権教育及び人権研修の在り方と方向性を確立。
(10)大災害への対応具体的対応策の策定