11月11日（木）放課後に中堅や若手の先生方が清水谷高校をより良い学校にする具体策の話し合いを行いました。
今年度、清水谷高校では、教育庁の学校経営支援グループが実施するミドルリーダー育成のための「育成支援チーム事業」に応募して、高校学校課から指導主事に来ていただき、校内で研修を行っています。この日は、その第2回目で、リニューアルされた食堂を使って行われました。
前回の話し合いで出された「育てたい生徒像」をベースに、清水谷高校の内部環境の強みStrength 、弱みWeakness 、外部環境による機会Opportunities 、脅威Treat について、グループに分かれて話し合いをし、出てきた項目について、着手の難易と効果の大小とで整理してペイオフマトリックスを作っていただきました。
日頃は、職員室が教科別になっている関係で、交流が限られている先生同士が、清水谷高校の学校経営について真剣にかつ結構和気あいあいと話し合い、やるべきことを議論して、次年度の学校経営計画に活かせるものが幾つか出てきました。
大阪府立高校の今後の教育を支え、牽引する中堅や若手の先生方が、コミュニケーションを取り合って、ミドルリーダーになっていただくことを期待しています。
