甲南女子大学と連携して行っている「リーダーシップ研修」ですが、12月15日に第2回・12月22日に第3回を行いました。
今年度は、生徒会・女子テニス部・科学部の生徒を対象に行っています。
第2回目は「組織の理想を考える」ということで、自分の所属する組織のAS IS（現在地）と TO BE（目標地）を考えました。
終わった後、生徒会はミーティングを行っていましたし、何か皆で１つの目標に向かおうとなったようなら嬉しいです。
第3回目は、「知っている自分と知らない自分」「自己理解と他己理解」ということで、９つのエニアグラム別にそれぞれのタイプの理解を行い、同じタイプごとで集まって話し合いをしたのちに、所属に戻り、振り返りをしました。
どのエニアグラムにも正解はないとのことですが、これをやる意義として、自分と同じ思考や行動をする人ばかりでない、ということを知ることはとても大切なことです。
「普通こうだよね」という「普通」が実は人によって違うということです。
そして違う視点や行動パターンを持っている人がいるからこそ、チームの力は大きくなります。そんなことを実感できた研修になれば嬉しいです。
来年に向けて、この研修はどうしていこうか検討中です。もしも受けてみたい人がいれば、声をかけてくださいね。