いよいよ新入生を迎える季節になりました。
生徒会役員、各クラブのキャプテンが集まって、今年度最後のリーダー研修を行いました。
テーマは「新入生を迎えるにあたって」です。自分たちのクラブを新入生にアピールするためには、何を相手に伝えたいか、ということがしっかり自分で分からなければなりませんし、相手にどう伝えたら伝わるのかを判断するコミュニケーション力が不可欠です。
本日のメニューは以下の通り・・・
Ⅰ アイスブレーキング「リンゴの皮むき」２人バージョン
①２人でお互い片手のみを使い、どれだけ長くリンゴの皮のように紙をちぎれるかに挑戦します。
②教員と生徒会ＯＢが見本を披露します。さあ、次はみんなの番！どのペアが一番長い「皮」をちぎれるでしょう？
Ⅱ 「魔法のプレゼント」
①４人組になってクラブ内で困っていることを話します。守秘義務！他には言わないで！
②聞き取った人は想像力を働かせ、困っている人に何をプレゼントすればよいかを考えます。
現実に無理なものでもＯＫ。ただし、「お金」と「魔法」はＮＧです。
③自分の左側にいる人にプレゼントを贈ります。
「・・・に困っている〇〇部の〇〇さんに、△△部の△△より、・・・をプレゼントします！」とい
うように発表していきます。
さあ、どんな魔法のプレゼントだったのでしょうか・・・
引き続き、プログラムは続き、最後に新入生の歓迎会について打合せを行い、本日は終了しました。
私は最後まで参加できたわけではなかったので少し残念でしたが、キャプテンの皆さんの前向きな様子を拝見し、とても頼もしく感じました。
東百舌鳥（ヒガモ）の代表として頑張ってくれることを大いに期待しています！！
