今年度、本校におひとりの初任の先生お迎えしました。
初任の先生は、毎週、大阪府教育センター等で初任者研修を受講します。加えて、本校では、さらに授業力・教員力をつけてもらうために、毎週2時間、学習指導室長による校内初任研を実施しています。
赴任して1か月以上が経ち、本日の校内初任研は、3限目に事務室の吉村主査・川村副主査から公有財産・予算・物品及び出張旅費（管内・管外）、年末調整、休暇（特別休暇他）等の各項目について講話がありました。
私たち教員は、学校という大阪府の共有財産を教育という役務の提供を以って活用し、事務職員は適正な維持管理に努めています。
それ故に、「コンプライアンス」と「アカウンタビリティ」を私たちは求められています。
続いて4限目は、伊田学習指導室長から「今年度の目標設定（自己申告票）」についての講話があり、授業力、生徒の自立・自己実現の支援、学校運営に係る目標設定について具体的な助言を受けました。
さらに、来週末より中間考査が始まりますので、考査作成・採点・評価についての指導へと続きました。
東百舌鳥高校は「チーム東百舌鳥」で、初任の先生の育成に取組んでいます！
本日朝の登校状況も継続して良い状態が続いています！
